Points obtenus
1. écart de rémunération (en %) 29
2. écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 35
3. pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) incalculable
4. nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10
Total des indicateurs calculables 74
INDEX (sur 100 points) 87